El estudio de la alteración mental y el trabajo
El síndrome del trabajador quemado o burnout
Resumen
Se presenta una revisión de los modelos teóricos sobre el burnout como esquema explicativo de problemas laborales en profesionales de servicios. Se revisan los elementos constitutivos del síndrome y los distintos instrumentos con los que es posible medirlo. Las consecuencias a nivel individual y organizacionala son revisadas, así como los principales determinantes para su aparición como respuesta al estrés organizacional. En este trabajo se establece la relación del síndrome del trabajador quemado como un encuadre explicativo para las alteraciones psíquicas en el trabajo y se revisan brevemente algunos de los principales modelos que han estudiado la relación integridad/alteración mental y trabajo. Se analizan algunas conclusiones de investigaciones realizadas con profesionales de salud.
