El derecho a la salud de los trabajadores: entre límites y estrategias

Resumen

El presente artículo se deriva de una investigación doctoral que se propone visibilizar la sistemática vulneración al derecho a la salud de los trabajadores como un problema público y cuyo objetivo es responder a la pregunta ¿Cómo viven los trabajadores el derecho a la salud en el marco de las actuales políticas públicas de seguridad y salud en el trabajo? La construcción teórico-metodológica se fundamenta en las perspectivas de la Salud Colectiva y la Ergología y el estudio de caso con los comisionados de higiene y seguridad del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM); mediante foros y narrativas se evidenciaron seis elementos que limitan el derecho a la salud de los trabajadores (discriminación, burocracia, hostigamiento, corrupción, desconocimiento y miedo) y ocho estrategias (exigir, orientar, apoyar, recomendar, sensibilizar, conciliar, heredar y debatir) que constituyen las técnicas individuales y colectivas para enfrentar los límites construidos socialmente.

Concluimos que el derecho a la salud de los trabajadores incluye elementos que superan a las políticas de seguridad y salud en el trabajo porque los límites identificados no se restringen a factores de riesgo laboral sino al ejercicio de otros derechos, situación que nos desafía a valorar la actividad de trabajo y el patrimonio de saberes de los comisionados, mediante la capacitación técnico-política de los trabajadores para incidir en la salud colectiva de la UAM y en la reformulación de políticas públicas intersectoriales.